2026年9月是第49个全国“质量月”，市场监管总局等25个部门联合开展以“增强质量技术基础能力 提升质量安全保障水平”为主题的“质量月”活动。鉴衡认证中心积极响应号召，紧扣活动主题、立足发展实际，扎实开展一系列形式丰富、内容务实的“质量月”专题活动，推动质量管理工作走深走实，进一步夯实质量管理根基、强化全员质量责任、提升质量服务品质。

　　抓实培训赋能，筑牢全员质量防线

　　优质服务的背后，是全员过硬的专业质量能力。一直以来，鉴衡认证中心坚持质量管控关口前移、重心下沉，持续健全全员、全岗、全过程的质量管控体系。此次“质量月”活动期间，中心聚焦岗位履职需求和质量管理痛点，开展了多维度、专业化质量专题培训。

　　针对一线检查岗位，组织开展检查员专项技能培训，系统讲解基础理论知识、工厂检查规范、检查员注册制度与流程等内容，牢固树立“人人都是检查员”的全员质量意识。同时，围绕最新行业监管政策要求与中心业务运营实际，开展强制性产品认证文件修订专项培训，详细解读政策条款、修订要点及落地执行标准，帮助员工明晰业务合规要求、掌握监管新规，为业务高质量开展筑牢专业能力屏障。

　　选树标杆典型，激活提质增效动能

　　为持续夯实合规管理基础，补齐质量管理短板，今年以来，鉴衡认证中心紧扣质量提升专项工作要求，持续深化案卷自查工作，不断强化各部门案卷自查主体责任。各部门严格对标行业标准、内部管理制度及业务规范，结合业务实际特点制定专项自查方案，有序推进自查实施。

　　在本次“质量月”活动期间，中心聚焦案卷自查工作落地成效，对案卷自查工作落实到位、成效显著的部门予以评优表彰，并组织优秀实践经验分享，引导各部门对标先进、查找差距、补齐短板，扎实推进自查整改。通过互学互鉴，有效破解日常质量管理中的难点堵点，进一步织密合规管理防线，推动整体服务品质与规范化管理水平提质升级。

　　细化分层考核，健全质量长效体系

　　标准化、规范化的质量体系是质量工作长效精进的核心支撑，唯有让制度落地、标准入岗，才能实现品质持续精进。为杜绝质量管理制度“挂在墙上、停在纸上”的问题，鉴衡认证中心立足岗位实战、贴合履职标准，建立常态化、分层化、精准化的质量学习与达标考核机制，推动质量标准、制度规范嵌入各岗位、各业务环节。

　　“质量月”活动期间，中心对照不同岗位、职级履职要求，梳理岗位质量应知应会要点，围绕行业政策法规、质量体系文件、质量文化理念等内容，开展了分层分类的学习考核活动，引导全体员工精准掌握岗位质量标准，推动质量要求入脑入心、落地践行，持续巩固公司标准化、规范化运营基础。

　　汇聚全员合力，夯实提质内生动能

　　质量工作没有旁观者，人人都是参与者、建设者。鉴衡认证中心坚持以人为本，充分激发员工质量创新活力，以全员参与、全员共创推动质量工作提质增效。“质量月”活动期间，中心特开展“质量工作大家谈”全员共创活动，面向全体员工征集质量工作思考、实践感悟、攻坚思路与改进建议。

　　活动得到员工积极响应，大家聚焦服务提质、流程优化、风险防控、细节精进等方向，建言献策、分享实操心得。通过活动，中心收集到一批实用性强、落地性高的提质优化建议，营造了“人人关心质量、人人重视质量、人人守护质量”的浓厚氛围，为中心质量体系优化、服务品质升级、管理模式创新注入鲜活的内生动力。

　　结语

　　此次“质量月”活动的扎实开展，有效夯实了鉴衡认证中心质量管理基础，全面提升了全员的质量责任意识、合规风控意识和专业履职能力，进一步规范了业务运营流程，为中心高质量发展筑牢品质基石。

　　下一步，中心将始终秉持“守合规底线、铸专业品质”的质量理念，持续完善质量管理体系、强化全员质量赋能、深化标杆示范引领、健全长效提质机制，以更严苛的标准、更务实的举措、更扎实的作风，深耕品质建设、精进服务水准、严守合规底线，全力守护每一份信任，依托高标准质量管理赋能行业高质量、可持续发展。